「クラウドソーシングで応募しても、文字単価0.5円以下ばかりで疲れる…」
そんな悩みを抱えるWebライターにこそ、Wantedlyは最適なプラットフォームです。
本記事では、低単価に悩むWebライターに向けて、Wantedlyを使うべき理由、スカウトが届くプロフィールの作り方、企業選びのコツまで徹底解説します。
脱・低単価!WebライターがWantedlyを使うべき2つの理由

Wantedlyは、「何をするか」よりも「なぜやるか」という想いを大切にする採用サービスです。ここでは、現状打破の鍵となるWantedlyの2つの特徴を解説します。
条件ではなく共感でつながるためミスマッチが少ない
Wantedlyでは給与条件の記載が禁止されており、企業のビジョンや価値観に共感できるかが重視されます。
そのため、作業者ではなくチームの仲間として扱ってくれる企業と出会いやすく、働き始めてからのミスマッチも少なくなります。
未経験からでも編集部や正社員へのキャリアパスが描ける
Wantedlyは実績が少ない段階でも、ポテンシャル採用を受けられるチャンスがあります。
さらに、フリーランスから正社員への登用の機会も豊富です。スタートアップ企業が多く、能力よりも「学習意欲」や「カルチャーフィット」を重視する傾向があります。
よくあるキャリア例は以下のとおりです。
- 最初は業務委託ライターとしてスタート
- 実績を積み、編集やディレクションも担当
- 最終的に編集部メンバーとして正社員化
スカウトが届く!Wantedlyプロフィールの作り方

Wantedlyで理想の企業と出会うために最も重要なのがプロフィールです。実績が少なくても、書き方次第で魅力を十分に伝えられます。
キャッチコピーと紹介文で“あなたらしさ”を伝える
プロフィールの冒頭には、「どんなライターか」がひと目で伝わるキャッチコピーと、物語性のある紹介文を設定しましょう。
「Webライター」と書くのではなく、以下ように具体的に示します。
- 複雑なIT用語を中学生にも伝わる言葉に翻訳するライター
- 読者の背中をそっと押す、共感型エッセイライター
紹介文には「なぜWebライターになったのか」「どんな苦労を乗り越えてきたのか」というストーリーを盛り込みましょう。
「この先やってみたいこと」でポテンシャルをアピールする
Wantedly独自の項目である「この先やってみたいこと」は、未経験者こそ全力で書くべき項目です。
現時点での実績不足を、未来への意欲でカバーしましょう。
- SEOライティングを極めて、検索1位の記事を量産したい
- 取材記事に挑戦して、企業の隠れた魅力を発信したい
- 将来は編集長としてメディア運営に関わりたい
このように具体的な目標を記載することで、企業は自社でどう成長してくれるかを見ています。
ポートフォリオはnoteやブログで実績を示す
商業メディアでの実績がなくても、個人のnoteやブログは十分なアピール材料です。
リンクを貼る際は、以下の情報を添えるとプロ意識が伝わります。
| 項目 | 書くべき内容 |
|---|---|
| ターゲット | 誰に向けて書いたか |
| 意図 | 何を伝えたかったか |
| 工夫点 | 読みやすくするための工夫 |
さらに、SNSシェア数・SEO順位・PV数などの具体的な数字も可能であれば記載しましょう。
数字があることで、あなたの文章が「どれだけ読まれたのか」「どれほど影響力を持つのか」を客観的に示せるため、企業にとって判断材料になりやすくなります。
- 公開3日でSNSシェア120件
- 「◯◯+◯◯」のSEOキーワード1位
- 累計PV1万超えの記事
未経験でも怖くない!自分に合う企業の探し方と応募のコツ

魅力的なプロフィールができたら、実際に企業を探しましょう。
自分に合った企業を効率よく見つける検索のコツと、最初のハードルを下げる考え方をお伝えします。
検索キーワードは編集やメディアまで広げる
求人検索時は、「Webライター」という職種名だけでなく、関連するキーワードを組み合わせて検索しましょう。
企業によっては職種名が異なる場合があり、検索キーワードを広げるだけで出会える求人の幅がぐっと広がります。
| 検索キーワード | 業務内容の例 |
|---|---|
| 編集/エディター | 企画や校正を含む業務 |
| メディア/オウンドメディア | 自社メディアの運営チーム募集 |
| 広報/PR | ストーリー記事やブログの執筆が含まれる業務 |
「話を聞きに行きたい」は面接ではない
気になる企業があれば、躊躇せず「話を聞きに行きたい」ボタンを押しましょう。
Wantedlyのエントリーは、正式応募ではなくカジュアル面談です。企業も情報交換のつもりで会ってくれるため、緊張する必要はありません。
後悔しないために!ミスマッチを防ぐためのチェックポイント

いざ応募をする際の不安を解消し、ミスマッチを避けるための企業の見極め方を解説します。
企業のフィードやメンバーを見て雰囲気を確認する
応募ボタンを押す前に、必ず企業の投稿(フィード)や在籍メンバーのプロフィールを確認してください。求人票だけではわからない「会社のリアル」が見えます。
- 社員が楽しそうに働いている写真はあるか?
- フィードの更新頻度は高いか?放置されていないか?
- ライターやクリエイターを大切にしている発信があるか?
カジュアル面談で報酬や条件を確認する
カジュアル面談は「お互いを知る場」ですが、仕事として関わる以上、条件面(報酬・納期・契約形態)の確認は必須です。Wantedly上には給与記載がないため、曖昧なまま進めると後で「思っていた条件と違う」というトラブルになりかねないからです。
2024年11月からは、「フリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス保護新法)」が施行されており、企業には取引条件の明示義務があります。(引用:公正取引委員会・中小企業庁「フリーランスの取引適正化に向けた法制度について」)
対等なビジネスパートナーとして、遠慮せずに確認することが、長く付き合える企業を見つけるコツです。
まとめ

低単価に悩むWebライターにとって、Wantedlyは現状を打破する強力なツールです。
単価ではなく、ビジョンへの共感でつながることで、ライターとしての市場価値を高め、チームの一員として働くやりがいを得ることができます。
もし、「Webライターのスキルを効率的に身につけたい」「独学で挫折したくない」と不安を感じるなら、ぜひ一度ライジョブのライタースクール無料個別相談をご利用ください。専門講師があなたの目標に寄り添い、一緒に最短ルートで成果を出せるようサポートします。
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