Webライター面接の流れとよくある質問10選！採用されるコツ

書類選考に通過するとうれしい半面、「面接ではどんな質問をされるのか」「どう回答したら良いのか」と不安に感じますよね。

特に未経験者や副業ライターにとっては、準備のポイントが分かりづらいでしょう。

そこで本記事では、面接の流れやよくある質問10選、そして採用されるためのコツを具体的に解説します。読み終える頃には、自信を持って面接に臨めるようになるでしょう。

Webライター面接の基本的な理解

Webライターの面接は、スキルテストやポートフォリオの内容だけではなく、仕事への姿勢やコミュニケーション力を確認する大切な場所です。

クライアントは、「安心して任せられるか」「納期を守れるか」「指示を理解して柔軟に対応できるか」などを見ています。面接は試験ではなく、「お互いの理解を深める対話の場」と捉えると良いでしょう。

面接前準備で差がつく４つのポイント

ポートフォリオを見直す

ポートフォリオは、Webライターにとって自身のスキルや実績をクライアントに効果的にアピールするための「作品集」。仕事獲得や単価交渉には欠かせないツールです。

文章力やSEO理解、構成力、リサーチ力などは口頭で説明するよりも遥かに説得力があります。

掲載する記事には、目的や工夫した点などを簡潔に添えると、あなたの得意ジャンルや表現スタイル、経験媒体などがわかります。ポートフォリオを見直し、「この人に任せれば安心！」と感じてもらいましょう。

自己PRを整理する

盛り込みたい内容は沢山ありますが、簡潔にわかりやすく「強み」を整理しておくと良いでしょう。

採用担当者は、面接で「納期・品質・対応力」を確認しています。仕事に対する誠実さ・責任感・指示の理解やコミュニケーションの円滑さ等を伝え、安心感を持ってもらえるように工夫しましょう。

整理された自己PRは、質問への一貫した回答にもつながります。

案件やクライアントへの理解を深める

応募先のサイトや掲載メディアは、よく確認しておきましょう。

クライアントの発信スタイルやターゲット層、得意ジャンルなどの相手のニーズを理解して会話ができると信頼されます。信頼が深まると一応募者ではなく一緒に仕事ができるパートナー候補となる可能性も秘めています。

オンラインの際の動作確認

オンライン面接の場合、事前の環境チェックは必須です。

通信が不安定、マイクやカメラの動作不備は、面接官に「準備不足」という印象を与えてしまいます。前日までに確認し、音声・照明・背景などを整えておきましょう。

オンラインでも対面と同様の礼儀を意識することで、信頼感や誠実さが伝わります。

よくある質問と回答例10選！

①志望動機

「なぜウチじゃなければいけないのか」を聞きたいので、適正と熱意をご自身の言葉で伝えましょう。

内容としては、「私の持っているリサーチ・構成力などの専門知識が貴社メディアのブログ運用などの課題解決に直結する」など目的を明確にしましょう。

ご自身の経験・スキルと案件の方向性が合致していることや、熱意と実務への意識を両立させることで、説得力のある印象を与えられます。

②Webライターとしてのスキルと経歴

これまでの実績や得意分野を具体的に伝えましょう。

「美容や心理学の分野で10本以上の記事を執筆」「SEOを意識した構成が得意」など、数字や実例を交えると説得力が増します。また得意メディアや成果などをわかりやすくまとめましょう。

未経験の場合は、「ブログで記事執筆を継続中」「リサーチを重視した執筆を練習中」など学習意欲のある姿勢を示すことも効果的です。成長意欲と継続力を重視して伝えましょう。

③ライティングをする上で心がけていること

仕事に対する考え方や価値観、誠実な取り組み姿勢を伝えることがポイントです。スキル面の高さは勿論、楽しみながらも正確な執筆ができることなども大切です。

「読者目線で分かりやすい文章を意識している」「正確な情報をリサーチし、信頼性を重視している」など、具体的に述べられるように準備しましょう。

④仕事の取り組み方を具体的に

「仕事の進め方」や「責任感」の確認です。

たとえば「納期から逆算してスケジュールを立てる」「構成案を提出して方向性を確認する」など、具体的な行動を示すと好印象です。仕事への誠実さや臨機応変な対応力を明確にすることで、信頼できる印象を与えられます。

⑤稼働時間や文字単価

稼働時間や文字単価を通して「継続依頼が可能か」「コストとのバランスは取れるか」を確認します。

回答では、「平日1日3時間、週15時間ほど対応可能」「文字単価は1〜2円を目安に相談可能」など、柔軟さを示し、無理のない範囲で安定感を伝えることが大切です。余裕を持った内容を伝えることで、信頼感とプロ意識の両方を印象づけられます。

⑥ジャンルに対する理解

応募先メディアや得意ジャンルへの理解度は、読者とクライアントの両方に寄り添うために問われる項目です。

未経験ジャンルでも「丁寧なリサーチを強みに、正確で読みやすい記事を目指しています」と補足すれば問題ありません。学びながら執筆の質を高める意欲を示すことで、ライターとして好印象を与えられます。

⑦対応可能な業務内容やスキル

「どの業務を任せられるか」を判断します。

「リサーチ・構成・CMS入稿・画像選定まで対応可能」など、作業範囲を明確にしましょう。あわせて「ChatGPTを活用した効率的なリサーチ」など、強みとなるスキルを一言添えるのも効果的です。

具体的に伝えることで、依頼側がイメージしやすくなり、案件の幅を広げられます。

⑧納品可能数や稼働量

クライアントにとってスケジュール調整の基準になります。

たとえば「週に2〜3本、月10本程度を目安に執筆可能」など、具体的な数字で示すと分かりやすいです。
本業との兼ね合いがある場合は、その点も正直に伝え、無理な受注よりも「継続的に安定した納品ができる」という姿勢が評価されます。誠実な自己管理力をアピールすることが大切です。

⑨検索エンジン最適化に関するスキルと経験値

SEO（検索エンジン最適化）に必要なスキルの有無は、Webライターとしての評価を大きく左右します。

経験がある場合は、「キーワード選定や構成案作成、見出し設計に携わった経験があります」など具体的に述べましょう。また、未経験でも「SEOの基本を学び、検索意図を意識した執筆を心がけています」と伝えることが大切です。

SEOを理解している姿勢が、プロ意識の証になります。

⑩コンテンツライティングで最も重要なことは？

ライターとしての価値観や本質的な理解が見られます。

「読者にとって有益で信頼できる情報を届けること」や「目的に沿った構成で分かりやすく伝えること」といった軸を持つのが理想です。

また、「納期・品質・誠実な対応の3点を常に意識している」など具体化するのも良いでしょう。単なるスキルではなく、「姿勢」として語ることで、信頼感を高められます。

Webライターが面接で確認しておいた方が良いこと

面接では、以下の項目を丁寧に確認しておくことが重要です。

事前に確認しておくことで、トラブルを防ぎ、スムーズな取引ができます。安心して長期的に働くためにも、交渉や確認は欠かせません。

面接を終えたら、感謝の気持ちを込めたフォローを忘れずに行いましょう。メールなどで「本日はお時間をいただきありがとうございました」と一言添えるだけでも印象が変わります。面接はゴールではなく「次へのステップ」と捉えることも成長のカギです。

まとめ

面接はあなたのスキルだけでなく、誠実さや仕事観を伝えられる絶好の機会です。

準備と理解の積み重ねで、緊張よりも「伝える楽しさ」が生まれてくるはずです。自信を持って臨み、次の仕事への扉を開いていきましょう。